Dans ce hors-série Expert de Bienvenue dans l’ascenseur, Anne-Cécile Sarfati reçoit Agathe Cagé, auteure et associée-cofondatrice chez COMPASS LABEL.

Et si l’avenir était à reconstruire collectivement, plutôt qu’à subir individuellement ?

Face aux blocages que traverse notre société — déterminisme social, recul de l’autonomie au travail, accès entravé à la mobilité — Agathe Cagé propose une feuille de route pour relancer l’ascension sociale : repenser le travail, redonner des moyens à l’école publique, renforcer les services essentiels, briser l’isolement et recréer du commun.

Un épisode sans langues de bois. Pour celles et ceux qui veulent croire, et surtout construire, une société plus juste et plus ouverte.

Dans ce hors-série Expert de Bienvenue dans l'ascenseur, Anne-Cécile Sarfati interviewe Aziz Senni, entrepreneur, fondateur de Quartier d'affaires et du Forum économique des banlieues.

Et si on arrêtait de regarder les banlieues comme un fardeau mais plutôt comme un moteur, voire une chance ?

Dans cet épisode, Aziz Senni revient sur 20 ans de combat pour la mobilité sociale, et dresse un constat sans détour : malgré les discours, l’accès aux instances dirigeantes reste fermé aux talents issus des milieux populaires.

En partant de son propre parcours, il décrypte les freins systémiques, pointe les incohérences des politiques publiques… et propose des solutions concrètes pour changer la donne. Made in banlieue, Forum économique, label, accès au capital : il appelle à bâtir une stratégie économique nationale pour ces territoires oubliés.

Un épisode pour passer des constats à l’action. Et redonner sa place à une France qu’on entend trop peu.

Dans ce hors-série Expert, Anne-Cécile Sarfati reçoit Anne-Sophie Beraud, Senior Vice President Social Care & Impact du groupe Accor, l’un des plus grands acteurs mondiaux de l’hospitalité.

Comment une entreprise internationale peut-elle faire de la mobilité sociale une réalité ?

Dans cet épisode concret et inspirant, Anne-Sophie Béraud raconte comment Accor transforme ses valeurs d’hospitalité en leviers d’égalité des chances : recrutement sans CV, programme Reveal Talent déployé dans plus de 20 pays pour faire évoluer des collaborateurs sans diplôme vers des postes à responsabilité et engagement actif des salariés du groupe, comme mentors et bénévoles auprès des communautés locales.

Avec une conviction forte : la mobilité sociale ne se décrète pas au siège en France, elle se construit sur le terrain, pays par pays, grâce à l’écoute, au collectif et à l’audace de donner leur chance à celles et ceux qui ont « l'envie et la niaque ».

Un échange qui montre comment un grand groupe peut appuyer sur le bouton de l’ascenseur social — et entraîner tout un secteur dans son mouvement.

Dans ce hors-série Expert, Anne-Cécile Sarfati reçoit Céline Mas, entrepreneure, ex-présidente d’ONU Femmes France, fondatrice de Love for Livres et autrice de Lire pour réussir sa vie professionnelle (Éditions DUNOD).

En quoi lire c’est déjà grimper ?

Dans cet épisode passionné et éclairant, Céline Mas démontre comment la lecture peut renforcer la confiance, réveiller l’imaginaire, développer l’empathie et même combler une partie du fossé social et culturel. En puisant dans la recherche en sciences cognitives comme dans son propre parcours, elle fait de la lecture un outil concret d’émancipation — au travail comme dans la vie.

Un plaidoyer vibrant pour réconcilier fiction et ambition, bibliothèques et entreprise, mots et mobilité sociale. Pour celles et ceux qui veulent se hisser… une page à la fois.

Dans ce hors-série Expert, Anne-Cécile Sarfati reçoit Hakim El Karoui, auteur, consultant et penseur engagé des dynamiques d’intégration.

Et si, au lieu d’avoir peur les uns des autres, on apprenait à regarder la réalité en face — et à la transformer ensemble ?

Dans un échange franc et lucide, Hakim El Karoui démonte les idées reçues sur l’immigration, rappelle l’apport décisif des immigrés au pays, alerte sur l’absence de politique d’intégration en France… et surtout, ouvre des pistes pour bâtir un avenir commun. Mixité territoriale, investissement massif dans l’école, meilleure reconnaissance du travail, récits partagés : il trace une voie vers une société moins fracturée et plus consciente de ses ressources.

Un épisode percutant, qui bouscule les discours dominants. Pour celles et ceux qui croient encore en la promesse républicaine — et veulent la faire vivre, ensemble.

Dans ce hors-série Experts, nous recevons Jean-Claude Le Grand - Directeur général des Relations Humaines Monde de L'Oréal - pour explorer en profondeur comment les grandes entreprises sont des leviers d’ascension sociale. Il partage sa vision et son expérience sur l’importance de diversifier le vivier de talents grâce à un recrutement plus ouvert et inclusif, tout en préservant la culture d’exigence et de performance qui fait le succès du célèbre groupe de cosmétiques.

Jean-Claude explique également comment fidéliser ces talents en réinventant le leadership vers une approche collective et bienveillante, où chacun peut trouver sa place et contribuer. Au cœur de cette transformation, il évoque l’impact de l’intelligence artificielle : non seulement comme une technologie de demain, mais surtout comme une opportunité d’apprentissage et de développement de compétences pour tous. Il évoque également la notion d’éducation permanente où la formation est un pilier de l’évolution professionnelle dans l’entreprise.

Avec son franc-parler et une bonne dose d’humour, Jean-Claude nous livre aussi sa vision de la culture du feedback, qu’il n’hésite pas à qualifier de “feed-baffes” quand il en est lui-même la cible ! Enfin, il rappelle les défis et chantiers qui restent à mener pour faire encore mieux pour L'Oréal qu'il qualifie non pas comme son employeur mais son entreprise.

Un épisode inspirant et authentique, qui met en lumière les enjeux de demain pour un monde du travail plus performant parce que plus juste et divers.

Dans cet épisode hors-série Expert de Bienvenue dans l’ascenseur, j’interviewe Elisabeth Moreno, ancienne ministre des Droits des femmes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, et experte des enjeux liés à l’ascension sociale. Ensemble, nous explorons l’état actuel de "l’égalité des chances" en France et les défis à relever pour surmonter les inégalités persistantes.

Elisabeth Moreno partage avec passion ses réflexions sur la méritocratie, la puissance du lien humain, et la nécessité de valoriser tous les talents, quelle que soit leur forme. Elle évoque également son expérience personnelle et professionnelle pour illustrer comment les rencontres, les réseaux et les opportunités peuvent changer un destin. Enfin, elle adresse un message inspirant aux jeunes : croire en leurs rêves, chercher des alliés bienveillants, et transformer leurs échecs en tremplins pour réussir.

Un épisode porteur d’espoir et d’énergie pour tous ceux qui aspirent à se dépasser et à contribuer à un monde plus juste.

Dans cet épisode hors-série Expert de Bienvenue dans l'Ascenseur, j’ai le plaisir d’interviewer Jérémy Lluansi, chercheur au sein du collectif de l’Ascenseur, un acteur clé de la promotion de l’égalité des chances en France.

Jérémy nous partage les enseignements d’un baromètre inédit, révélant le ressenti des jeunes face aux inégalités en 2024 : injustice dans l’éducation, obstacles professionnels, et discriminations intersectionnelles. En parallèle, il souligne l’incroyable potentiel d’engagement de cette génération, prête à agir pour une société plus juste.

Un échange à la fois lucide et porteur d’espoir, qui éclaire les défis de la mobilité sociale et les solutions pour y répondre.

Dans cet épisode hors-série Expert de Bienvenue dans l'ascenseur, j’ai le plaisir d’interviewer Benjamin Blavier cofondateur d’Article 1 et de L’Ascenseur, deux structures majeures dédiées à la lutte contre les inégalités des chances en France. Avec 20 ans d’engagement militant, Benjamin Blavier nous livre une réflexion profonde et éclairante sur les mécanismes qui freinent la mobilité sociale et sur les solutions concrètes pour y remédier.

En puisant dans son parcours personnel, ses constats en entreprise, et son travail au sein d’associations, Benjamin Blavier partage une analyse sans complaisance des défis de la méritocratie, des biais sociaux dans l’orientation scolaire, et des obstacles matériels qui pèsent sur les jeunes des milieux populaires. Il met également en lumière des initiatives inspirantes, comme le mentorat, la reconnaissance des soft skills, et l’accès à des réseaux bienveillants pour élargir les horizons des jeunes talents trop souvent invisibles.

Enfin, il adresse un message porteur d’espoir : malgré les défis, de belles énergies se mobilisent pour bâtir un futur plus équitable. Un épisode inspirant pour celles et ceux qui aspirent à comprendre, agir, et contribuer à rendre notre société plus juste.

Dans cet épisode hors-série Expert de Bienvenue dans l'Ascenseur, j’ai le plaisir d’interviewer Paola Fabiani, vice-présidente et porte-parole du MEDEF, ainsi que présidente de WISCOM, l’entreprise qu’elle a fondée. Paola nous livre une réflexion éclairante sur le rôle des entreprises dans l’ascenseur social.

Elle analyse les défis du recrutement hors des parcours classiques, la valorisation des talents au-delà des diplômes et l’évolution des compétences à l’ère de l’intelligence artificielle. Avec optimisme, elle partage aussi des initiatives inspirantes pour attirer et fidéliser des profils issus de parcours variés, et souligne pourquoi diversité et inclusion sont aujourd’hui des enjeux stratégiques pour les entreprises.

Dans ce hors-série Expert de Bienvenue dans l’ascenseur, Anne Cécile Sarfati interviewe Denis Olivennes, président d’Editis et CMI France, auteur de La France doit travailler plus et les Français être mieux payés (Éditions Albin Michel).

Denis Olivennes analyse le lien entre travail et ascension sociale, expliquant comment une meilleure rémunération et une participation accrue au marché du travail pourraient renforcer la justice sociale. Il propose des solutions concrètes pour dynamiser l’économie et améliorer le financement des services publics indispensables au déblocage de l’ascenseur social.

Un échange éclairant où il est question de la « valeur travail », de méritocratie, de talent, mais aussi « de la gauche qui veut appauvrir les riches et de celle qui veut enrichir les pauvres »…

Dans ce hors-série Expert de Bienvenue dans l'ascenseur, Anne-Cécile Sarfati interviewe Michael Sicsic, économiste et chercheur associé à l'Université Paris II.

Et si la France n’était pas aussi bloquée socialement qu’on le pense ? Grâce à une approche innovante centrée sur les revenus plutôt que les catégories sociales, Michael Sicsic pose un regard nuancé sur les trajectoires d’ascension. Il révèle que 12 % des enfants issus des familles les plus modestes accèdent aux revenus les plus élevés en une génération — un chiffre encore trop faible, mais bien réel. Ensemble, ils discutent perception, réalité et rôle des efforts individuels, des politiques publiques et de l’environnement familial. Un épisode pour comprendre pourquoi, malgré les chiffres, le sentiment de déterminisme reste si fort et comment mieux valoriser celles et ceux qui déjouent les statistiques.