Dans ce hors-série Expert, Anne-Cécile Sarfati reçoit Anne-Sophie Beraud, Senior Vice President Social Care & Impact du groupe Accor, l’un des plus grands acteurs mondiaux de l’hospitalité.

Comment une entreprise internationale peut-elle faire de la mobilité sociale une réalité ?

Dans cet épisode concret et inspirant, Anne-Sophie Béraud raconte comment Accor transforme ses valeurs d’hospitalité en leviers d’égalité des chances : recrutement sans CV, programme Reveal Talent déployé dans plus de 20 pays pour faire évoluer des collaborateurs sans diplôme vers des postes à responsabilité et engagement actif des salariés du groupe, comme mentors et bénévoles auprès des communautés locales.

Avec une conviction forte : la mobilité sociale ne se décrète pas au siège en France, elle se construit sur le terrain, pays par pays, grâce à l’écoute, au collectif et à l’audace de donner leur chance à celles et ceux qui ont « l'envie et la niaque ».

Un échange qui montre comment un grand groupe peut appuyer sur le bouton de l’ascenseur social — et entraîner tout un secteur dans son mouvement.